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医疗保险个人缴费比例

 


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本文摘要:医疗保险个人支付比例医疗保险是许多员工认识到的问题,这是国家社会保险的一部分,具有强制性,必须由使用者和个人共同支付,医疗保险的支付比例当然是员工想理解的。

医疗保险个人支付比例医疗保险是许多员工认识到的问题,这是国家社会保险的一部分,具有强制性,必须由使用者和个人共同支付,医疗保险的支付比例当然是员工想理解的。单位和个人缴纳比例是多少?员工基本医疗保险费用人员和员工共同缴纳。

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用人单位支付比例为工商管理员工工资总额的7.5%,员工支付比例为本人工资收入的2%。随着经济的发展,使用者和员工的支付比例不能适当调整。

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单位和职工个人缴费基数如何确认?用人单位以上年度工商管理员工月平均工资总额为支付基数,员工个人以本人上年度月平均工资收益为月支付基数。公司和员工个人月支付基数高于上年度市员工月平均工资的60%,以市员工月平均工资的60%为支付基数的市员工月平均工资的300%以上部分低于支付基数。

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公司是怎么支付的?用人单位以上度工商管理员工月平均工资总额为支付基数,按7.5%的比例支付。案例:某公司员工100人,月薪总额90000元,使用者每月不得支付基本医疗保险费。

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个人如何支付?员工个人以本人上年度月平均工资收益为月支付基数,按2%支付,公司在其工资中按月支付。案例:王某月工资收入900元,线每月基本医疗保险费900元*2%=18元。转入再就业服务中心的国有企业下岗职工,其基本医疗保险报酬(包括公司支付和个人支付),再就业服务中心以上年度市职工月平均工资的60%为基数支付,退休人员个人不支付基本医疗保险报酬。

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注意事项很多人不理解公司向自己支付社会保险的详细情况。这是员工不应该得到的待遇和福利的反映方式,所以必须正确理解,不要让自己的利益受到冤枉。

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